Sweet Grass VS マリファナ。

カナダだけではないでしょうが、先住民族の人々の文化には、いろいろなセレモニー　（儀式）があります。

バンフセンターのリーダーシップデベロップメントの部署では、年に、何度も、色んなトピックで、彼ら先住民族の人々のための、リーダーシップデベロップメントプログラムが行われています。

彼らは、それらプログラムのほぼ全ての、オープニングセレモニーで、Sweet Grassといわれる、草をいぶして、煙（香）を立てて、禊（みそぎー読める？）の儀式を行います。

この煙のにおいが、会場となる建物に、漏れ、漂い、時としては充満します。

先住民の文化、儀式を知らない人には、いや、北米人の嗅覚には、これは、とっさに、『あ、マリファナ』と思う匂いなんだそうです。　　（葉巻の煙をさらに甘くしたような匂い？？でしょうか。）

昔、RCMP (カナダ連邦警察がらみ）の、コンファレンスと、この先住民族の、プログラムが、同じ建物で、重なったことがり、騒動がおきないもんかと、気をもんでいるスタッフが何人も、居た。。ってことが、センターサイトでも、実際にありました。

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色んな解釈、対応が、考えうる事例ですが、こんなことがあって、それが皆さんのお客さまで、あなたが、顧客対応をとる責任者。。だったら、どうします？

１．先住民の方々に、カナダ人の今の風習、常識を伝え、分からせて、やめてもらう。　（でも、きっと、彼らは、やめません。）

２．別の、他のお客様の居ないビルに移って、こっそりやってもらう。　（でも、スペースが空いていません。）

３．どこか、屋外にテントを立てて、セレモニー会場を用意する。　（でも、時間と予算がありません。それに、冬の気候の中で、テントでの、長時間不動のセレモニーは、健康被害です。）

４．サインを会場近くに貼りまくり、スイートグラスセレモニーが行われていると、告知して、理解をこう。
　　　（でも、北米人の中には、この匂いに、アレルギー反応をおこし、健康被害を訴える。。ような、極端な方も、実際に存在しています。）

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こういう事例から、異文化のすり合わせや、共生、共存の難しさを学んだりするんですが。。。

センターでは、現在は、４番の方法を取りつつ、彼らのプログラムは、極力、匂いの巡りやすい、充満しやすい建物では催行しない。。っていう方向性で、様子を見ている状態です。

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そんなこんなを思っていたのに、アメリカでは、ついに、二つの州で、レクレーショナルで吸うマリファナが、合法と、法改正される勢いになった。。みたいですね。 (ワシントン州と、コロラド州）

そうそう、それと、バンフセンターでは、最近、Aboriginal　という言葉が破棄されて、　Indigenous　という言葉にさし代わりました。

Aboriginal Leadership Program の呼び方も、　Indigenous Leadership　Program 。。に変わりました。

もう、Native / Aboriginal / North American Indian  - （原住民 /  先住民 / 北米インディアン）という単語を使うのは、思いっきり、時代遅れ。。らしいので、お気をつけて。

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自然界の生物多様性と、その生態系の美しいとも言える、絶妙なるバランス。

人間様だけは、やっぱり、この絶妙なるバランスの中に、

しっくりとは組み込まれていません。

人類、人種、文化、発想、生き方、価値観の、多様性　－人類の生態系と、

地球の自然環境との共生、共存のための知恵。。。

これから、一番、必要とされる、そして未開分野の叡智の開拓。

人類には、まだまだ未体験のチャレンジが用意されているようです。